บริษัท อินเทอเวลธ์ เฮลธ์แคร์ จำกัด

ความสำคัญของการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน

ประโยชน์ทั้งต่อพนักงานและองค์กร ที่ไม่ควรมองข้าม

ในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน การตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน (Pre-employment Health Check-up)
ถือเป็นขั้นตอนสำคัญที่หลายบริษัทใช้เพื่อประเมิน “ความพร้อมทางร่างกาย” ของพนักงานก่อนเริ่มทำงาน
ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นการคัดกรองความเสี่ยงที่อาจกระทบต่อหน้าที่การทำงาน
แต่ยังเป็นการป้องกันปัญหาในระยะยาว ทั้งในด้านบุคลากรและต้นทุนขององค์กร

🤝 ความสำคัญต่อ “พนักงาน”

1. รู้เท่าทันสุขภาพของตนเอง

ก่อนเริ่มงานใหม่ การตรวจสุขภาพช่วยให้พนักงานรู้ว่าตนเองมีภาวะเสี่ยง เช่น

ความดันโลหิตสูง
น้ำตาลในเลือดผิดปกติ
ภาวะโลหิตจาง
โรคติดต่อ เช่น วัณโรค

ยิ่งรู้เร็ว ยิ่งสามารถดูแล ปรับพฤติกรรม หรือเข้ารับการรักษาได้ทันท่วงที

2. มั่นใจในความพร้อมของร่างกาย

สำหรับงานที่มีความเสี่ยง เช่น งานโรงงาน, ขับรถ, ทำอาหาร, งานใช้แรง ฯลฯ
การตรวจสุขภาพจะช่วยยืนยันว่าพนักงานมีสมรรถภาพที่เหมาะสมกับหน้าที่จริง ๆ

3. ลดโอกาสถูกปฏิเสธงานจากเหตุผลด้านสุขภาพ

หากรู้ล่วงหน้าว่าตนมีโรคประจำตัว ก็สามารถแจ้งบริษัท และร่วมกันหาทางออก เช่น

ปรับหน้าที่
ขอคำแนะนำจากแพทย์
เตรียมใบรับรองแพทย์เฉพาะทางเพิ่มเติม

🏢 ความสำคัญต่อ “องค์กร”

1. คัดกรองความเหมาะสมกับงาน

การตรวจสุขภาพช่วยให้องค์กรทราบว่า

พนักงานมีความสามารถในการทำงานที่กำหนดหรือไม่
มีข้อจำกัดที่อาจกระทบต่อความปลอดภัยของตนเองหรือผู้อื่นหรือไม่
เช่น ผู้ขับรถควรไม่มีปัญหาสายตา–ความดัน, ผู้ทำอาหารควรไม่มีโรคติดต่อในระบบทางเดินอาหาร

2. ลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในที่ทำงาน

สุขภาพพนักงานที่ไม่เหมาะสม อาจนำไปสู่อุบัติเหตุในระหว่างปฏิบัติงาน เช่น

หมดสติจากโรคที่ควบคุมไม่ได้
การทำงานผิดพลาดจากอาการเรื้อรัง เช่น ปวดข้อ ปวดหลัง
องค์กรสามารถลดเหตุการณ์เหล่านี้ได้จากการประเมินล่วงหน้า

3. ลดค่าใช้จ่ายในการดูแลรักษาระยะยาว

หากองค์กรรับพนักงานที่มีภาวะเจ็บป่วยเรื้อรังโดยไม่รู้ตัว
อาจนำไปสู่ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม, ลาป่วยบ่อย, เคลมประกัน ฯลฯ
การตรวจสุขภาพจึงเป็นวิธี “ลงทุนระยะสั้นเพื่อลดต้นทุนระยะยาว”

4. เพิ่มภาพลักษณ์ด้านความใส่ใจในบุคลากร

องค์กรที่มีระบบตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานชัดเจน
แสดงให้เห็นว่าให้ความสำคัญกับพนักงานตั้งแต่วันแรก
ส่งเสริมความเชื่อมั่นของพนักงาน และการรักษาบุคลากรไว้กับองค์กรในระยะยาว

🩺 ตรวจอะไรบ้างในขั้นตอนตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน?

รายการตรวจมาตรฐานที่พบบ่อย เช่น:

ชั่งน้ำหนัก–วัดความดัน
ตรวจสายตา–การมองเห็น
ตรวจเลือด (CBC, น้ำตาล, ไขมัน)
ปัสสาวะ–การทำงานของไต
X-ray ปอด (หาวัณโรค)
ตรวจสารเสพติด (บางตำแหน่ง)
ตรวจโรคเฉพาะตามลักษณะงาน

✅ สรุป

การตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานไม่ใช่แค่ “การผ่านขั้นตอนหนึ่งของการสมัครงาน”
แต่คือการ ดูแลสุขภาพของพนักงาน และป้องกันปัญหาขององค์กรในอนาคต

ทั้งสองฝ่ายจะได้ประโยชน์ร่วมกัน:

พนักงานรู้เท่าทันสุขภาพตนเอง
องค์กรได้บุคลากรที่พร้อมทำงานอย่างมั่นใจและปลอดภัย

เพราะ “สุขภาพที่ดี คือรากฐานของการทำงานที่ยั่งยืน”